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浙江省各级机关单位2022年考试录用公告解读

随着时代的步伐，浙江省各级机关单位迎来了新的一轮考试录用计划。这一年度，不仅招录规模可观，而且凸显了对素质的高度重视、对共同富裕示范区建设的全力保障以及对就业导向的鲜明树立。接下来，让我们深入了解这一重要公告的五大看点。

一、突出素质把关，贯彻新时代指导思想

此次招考工作坚持以新时代思想为指导，深入贯彻党的路线方针政策。特别强调的是，德才兼备、以德为先成为选拔人才的金标准。考试不仅仅是知识的较量，更是对考生政治立场、道德品行和综合素质的深度考察。

二、助力共同富裕示范区建设，倾斜基层

为了响应省委关于共同富裕示范区建设的号召，本次招录计划大力向基层倾斜。县级以下机关共安排了5281名招录计划，占全省计划的85%，显示出对基层工作的极大重视和支持。还有针对优秀村（社区）考录乡镇（街道）的特别计划，以及定向山区26县事业编制人员的招录，有效解决偏远地区招人难、留人难的问题。

三、明确就业导向，支持高校毕业生就业

为了促进高校毕业生的就业，本次招录计划继续增加人员补充，专门设置面向应届生的招录岗位。明确标注了面向高校应届毕业生的招录计划数量，同时也鼓励近两年内的高校毕业生积极报考。

四、深化分类分级考录，满足不同岗位需求

为了满足机关单位的不同需求，本次考试继续实行综合管理类、行政执法类、专业技术类的分类考录。特别是行政执法类职位，包括一线执法职位，都纳入了行政执法类职位范围，体现了对各类岗位的专业性和针对性的重视。

五、加大打击行为力度，确保公平公正

为保障考试的公平公正，相关部门加大了对行为的打击力度。从报名开始到考试结束，都将严格监控，对违规行为进行严肃处理。这不仅是对考生的警示，更是对考试制度的尊重和维护。

面对当前的疫情防控形势，省局也将严格落实各环节疫情防控措施，确保考试的安全进行。

这次招考公告体现了浙江省对人才的高度重视和对基层的全力支持。这不仅是一次人才的选拔，更是一次推动社会公平和发展的重要举措。我们期待这场考试能为浙江省的发展注入新的活力和力量。自2022年11月1日起，考生可开始查询浙江省各级机关单位的招考信息。查询途径包括浙江省官方网站（.zj.gov.）、浙江工作网（.zjzzgz.gov.）、长三角考录一体化平台（.csjgwy.）等。市级及以下机关单位的查询时间从11月3日开始，具体查询途径包括各地党建网站等。

关于招考的范围、对象和条件，省级机关的招考对象为具有本科以上学历并取得相应学位的人员。对于浙江省生源或户籍的大专学历人员，只要满足一定条件，也可以报考省属单位。省属单位还面向服务基层项目人员开放，如参加大学生“村官”项目服务满2年且历年考核称职以上的人员，以及参加“两项计划”服务期满并具备2年以上基层工作经历的人员等。

市级机关单位的招考对象主要参照省属单位执行，具体由各市公告明确。县级和乡镇（街道）机关的招考对象则包括优秀村和社区人员等，具体范围和对象由各市公告详细解释。值得注意的是，对于在服役5年以上的普通高校毕业生士兵，他们共享县级和乡镇机关的招录计划。乡镇机关还面向优秀村招考人员和面向服务基层项目人员开放。共享乡镇机关面向服务基层项目人员招录计划的事业编制人员需满足特定条件，如山区聘用满5年且年度考核合格等。

此次浙江省各级机关单位的招考范围广泛，包括多种对象和条件。考生需根据自己的情况选择合适的岗位报考。考生还需注意各市的具体公告和要求，以确保自己符合报考条件。希望广大考生密切关注招考信息，做好充分准备，争取顺利进入心仪的单位。关于乡镇（街道）机关招考专职武装及相关职位的招考说明

一、引言

为充实乡镇（街道）机关的人才队伍，我市决定开展面向广大毕业生的专职武装及其他职位的招考工作。以下是关于本次招考的详细信息和要求。

二、招考范围与对象

本次招考主要针对具有浙江省常住户口的市内生源普通高校毕业生士兵和武装学院毕业学员，报考乡镇（街道）机关专职武装的范围和对象特定。市以下各级机关单位其他职位的招考范围则由各地公告明确。

三、招考条件

报考人员需满足以下条件：年龄范围在18至40周岁不等（具体年龄限制视报考职位而定），如报考乡镇（街道）机关面向优秀村职位的现任村“两委”正职年龄可放宽；学历要求则为承认的大专以上学历，但专业技术类职位和特殊职位可能有所放宽。报考人员还需具备法、录用规定要求的基本条件以及报考职位要求的资格条件。值得注意的是，报考省级机关单位和杭州、宁波两市市级机关单位的考生需具备两年以上基层工作经历。对于法官助理、官助理职位，考生须通过法律职业资格考试并取得相应的职业资格。参加高等教育自学考试或高等教育学历考试的人员，也需在规定时间内取得相应。

四、招考程序

本次招考主要通过络方式进行报名、资格初审和缴费。报名时间为2022年11月10日9时至11月14日17时，资格初审时间为同期至11月16日17时，报名 址为浙江省考试录用网。考生需仔细阅读诚信承诺书，并按照要求填写个人信息，上传照片。通过资格初审的考生需在规定时间内进行缴费确认，并通过该网站打印准考证。笔试时间为2022年12月12日。

五、注意事项

本次招考过程中，考生需保持警惕，确保个人信息真实有效，遵守考试纪律。对于违反规定的行为，将按照相关法规进行处理。考生应密切关注官方公告，以免错过重要信息。

我们期待广大符合条件的毕业生积极参与本次招考，为乡镇（街道）机关注入新鲜血液。希望所有考生能够珍惜这次机会，充分准备，展现自己的才华和能力。祝愿所有考生考试顺利，未来事业有成！

报考县级以上机关单位职位的勇士们，准备迎接挑战吧！考试类别为综合类，笔试日程已安排。

鸣钟时刻，定在早晨的九点。首场战役是《行政职业能力测验》（A卷），在午后的战场继续挥舞你们的智慧之剑，下午的《申论》（A卷）在等待着你们。

对于乡镇（街道）机关职位的勇者来说，考试类别是基层类。同样的，你们在上午十点将要踏上战场，进行《行政职业能力测验》（B卷）的战斗。下午的战斗则是《申论》（B卷）。

对于那些追求执法勤务类的英雄而言，考试类别为行政执法类。你们将在上午经历《行政职业能力测验》（C卷）的考验，下午则面临《申论》（C卷）的挑战。特别提醒，还需参加专业科目笔试。

报考乡镇（街道）机关面向优秀村职位的佼佼者，你们的战场在早晨十点开始，《行政职业能力测验》（D卷）是你们的第一场战斗。下午则是综合应用能力的考验。你们还需参加心理测评和专业能力测试。

考试地点视你们的报考单位而定。省级机关单位的考试地点在杭州，市级以下机关单位的考试地点则在该市或所辖县（市、区）。具体考试时间、科目及地点将在准考证上标明，勇士们务必携带准考证和身份证参加考试。

本次考试的范围以《2022年浙江省各级机关单位考试录用公共科目考试大纲》和《2022年度机关职位专业科目笔试考试大纲》为准。考试大纲可在浙江省考试录用官网查询。

关于加分和划定笔试成绩合格线的问题，笔试总成绩为两科原始成绩相加。对于现任村“两委”正职报考乡镇（街道）机关面向服务基层项目人员职位和优秀村职位的，会有额外的加分。专业技术类职位在笔试阶段加试专业能力测试的，笔试总成绩按职位备注中明确的比例合成。各类职位的公共科目笔试成绩合格线由省局统一划定。执法勤务类职位的成绩合格线则按照行政职业能力测验、申论和专业科目合成后的笔试总成绩划定。

在确定了体能测评和面试对象方面，省级机关单位、乡镇（街道）机关以及专业技术类职位等都会按照一定的比例从高分到低分确定面试对象。具体的比例和办法会在公告中明确。市级以下机关单位的其他职位确定体能测评和面试对象的比例也由各市在公告中明确。

经过严格的资格复审，合格者将迎接下一阶段的挑战体能测评或面试。这一环节，对于2022年普通高校应届毕业生来说，需要准备就业推荐表、全国普通高校毕业生就业协议书等相关材料，同时携带报考职位所需的其他证明材料。对于其他人员，包括往届毕业生、留学人员、大学生“村官”等，也需要提供相应的工作或学习证明。

资格复审过程中，对于不同背景的人员还有特定的要求。例如，留学人员需要提供中国留学服务中心出具的学历、学位证明；大学生“村官”需要提供服务地县级部门出具的服务满2年、考核称职以及是否在服务岗位的相关证明。参加各类志愿服务计划的人员、共享乡镇机关面向服务基层项目人员招录计划的事业编制人员等，都需要提供特定的证明文件。

在资格复审开始前的48小时内，如果报考人员确认不参加，相关职位将不再进行递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的人员，将无法参加面试（体能测评），相应职位也不再递补。

接下来是体能测评环节。报考综合执法职位的考生需要完成特定的体能测试，包括10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）三个项目。军事体能测评则由省里实施，标准和要求同样严格。

面试环节由省、市两级主管部门统一实施。入围面试的人员需放弃面试资格的，相关职位将不再递补。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。省级招录机关专业技术类职位的面试由各自主实施，市级以下招录机关专业技术类职位的面试则由各市主管部门确定。

面试结束后，将根据笔试和面试的总成绩确定体检、考察对象。总成绩的计算公式为：笔试分数（百分制）×40%＋面试分数（百分制）×60%。根据总成绩的高低，省级机关按1:2的比例确定考察对象，省属系统职位则根据报考人员总成绩从高分到低分按1:2（或1:1.5）确定体检对象。市级以下招录机关的体检、考察对象比例由各市主管部门研究确定。

体检和考察工作由市级以上主管部门、招录机关实施，也可以由市级以下主管部门会同招录机关实施。这一环节至关重要，将决定最终哪些人能成功走上工作岗位，为社会的繁荣和发展贡献自己的力量。

以上就是整个过程的概述，希望大家能够充分准备，顺利通过各种环节，实现自己的职业梦想。在严格执行《录用体检通用标准（试行）》等相关文件规定的基础上，体检工作被有条不紊地进行着。这些标准不仅确保了报考人员的身体健康状况符合工作要求，更是对公众健康的负责。

考察环节，按照相关办法执行，对于报考各级、司政系统职位的人员，还有专门的考察办法。考察期一般不超过60天，自考察对象名单公示起计算。考察结果将直接影响报考者的录用情况，这一环节的重要性不言而喻。

招录机关在完成考试成绩、体检结果和考察情况的审核后，会确定拟录用人员名单，并在浙江省考试录用公示平台上公示5个工作日。这样的流程确保了招考的公平性和透明度。

公示期满后，没有收到反映或反映有问题但不影响录用的，招录机关将办理录用手续。对于因各种原因产生的职位空缺，招录机关会根据具体情况进行递补。递补规则明确，让招录工作更加有序。

注意事项中强调了考录工作的特殊性，如法官助理、官助理的考录工作有专门的实施意见。对报考者的户籍、报名方式、提交信息的真实性等都做出了明确要求。

对于经济困难的家庭，如建档立卡贫困家庭和城市低保人员，经过审核，可以免除考试费用，这体现了招考的人性化关怀。

这次的考录工作从体检、考察、公示到录用，都有明确的规则可执行，确保了整个过程的公平、公正和公开。这不仅是对报考者的负责，更是对社会的负责，确保了新录用人员的质量和适应性。在招录人员的各个环节中，浙江省对于人才选拔的标准和要求做出了详细的规划。为适应多元化人才的需求，特定职位和人选适当的开考比例可灵活调整，而面向少数人的招考职位则不受此比例限制。这充分体现了浙江省在人才引进上的灵活性和开放性。

根据人社部的相关规定，体能测评是招录过程中的重要环节。测评标准严格，包括纵跳摸高、10米×4往返跑和1000米（或800米）长跑等项目。任何一项不达标，都将被视为体能测评不合格。这样的规定确保了招录人员的身体素质符合工作要求。

在考试行为的认定和处理方面，浙江省遵循人社部的《录用行为处理办法》，对考试作弊等不诚信行为有严格的处罚规定。这不仅维护了考试的公平性，也提升了招录工作的信誉度。

对于报考人员来说，浙江省的考试信息透明公开。对公布、公示的相关内容有异议的，可在规定时间内向当地主管部门或招录机关反映。考生可以通过浙江省考试录用的“招考”专栏查询相关信息，包括体能测评、军事体能测评、体检、考察及处理等文件。

资格工作由招录机关负责，贯穿录用工作全过程。各环节发现报考者存在不得报考的情形或不合报考资格条件的，招录机关均可取消其报考资格或录用资格。这确保了招录过程的公正性和严肃性。

在招考过程中，如果出现部分职位空缺，省局将视情况决定是否进行补充录用。按照疫情防控要求，将严格落实疫情防控措施，必要时对有关工作安排进行调整。

浙江省在人才招录过程中，不仅注重人才的专业素质，还注重体能素质、诚信度等多方面的考察，确保了招录人员的质量和适应度。公开透明的信息公示和灵活的招录策略，为考生提供了公平的竞争环境，也展现了浙江省在人才引进上的专业性和负责任的态度。

有关报考的详细事宜，可查阅与公告发布的《2022年浙江省各级机关单位考试录用报考指南》。考生还可以通过扫描提供的二维码查看招考计划表，获取更详细的信息。

最后需要澄清的是，本文内容与2022十二生肖号码表图以及虎年红色生肖图片无关，希望广大考生不要误解。