领导做点评还是作点评

关于“领导做点评”还是“领导作点评”的问题，或许有些小伙伴感到困惑。今天，貔貅网的小编来为大家揭晓正确答案！

正确答案是：“领导作点评”。这里的“作”多用于一般性的活动，动作性相对不强，其用法类似于“进行”。例如：作安排、作采访、作承诺、作冲刺等等。在会议或活动中，领导进行点评是一种常规性的行为，因此用“作点评”更为恰当。

想象一下这样一个场景：在一场会议中，领导在听取了大家的发言后，会进行一番思考，然后作出点评。这里的点评不仅仅是简单的评价，更是对大家的意见和建议作出的回应和反馈。这样的行为更偏向于一种专业性的交流，而非具体的动作或事务。“领导作点评”更为贴切。

再回想一下我们日常生活中的一些场景，比如做工、做题、做账等等，这些都是具体的、有实质性内容的事务或工作。而“作”则更多地用于一些抽象的概念或行为上，如作承诺、作思考等。“领导作点评”中的“作”更能体现出点评的抽象性和专业性。

今天貔貅网小编的分享就到这里了，希望通过这篇文章能够帮助大家解决关于“领导做点评”还是“领导作点评”的疑惑。无论是在工作中还是生活中，语言的准确性和恰当性都是非常重要的，希望我们都能在日常生活中更加注重语言的运用。