国企劝人回来上班-擅自离岗16年

吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司耐心召回长期离岗员工

吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司最近成为公众关注的焦点。公司发布的通告显示，他们正在积极劝说四位长期离岗的员工回归工作岗位。这四位员工分别是任守志、王亮、尹世桥和张玉华。其中张玉华离岗时间长达十六年，自2008年8月起便未曾在公司现身。

面对这一不寻常的情况，公司采取了一系列措施尝试与这四位员工取得联系。遗憾的是，多种方式均未取得成果。公司并未选择放弃，而是决定通过公告的方式通知他们，要求他们在2024年10月21日前返回公司上班。如果逾期不归，公司将严格按照《中华人民共和国劳动法》以及吉林省国资委的相关规定进行处理。

对于外界的困惑和质疑，公司人事部门工作人员做出了回应。他们表示，这四名员工虽长时间离岗，但仍然是公司的一员。如果能够经过培训胜任工作，公司愿意为他们提供重新开始的机会。直接按旷工辞退是不符合劳动法的规定的。这一决定体现了公司的责任心和对员工的关怀。

这一事件引发了社会的广泛关注。有人称赞国企的这份“长情”，认为这是企业管理中的一大进步；也有人认为这暴露了企业管理上的漏洞。不论外界如何看待，泉阳泉饮品有限公司都在积极应对，并表达了他们对员工的期待和关怀。他们希望这四名员工能够珍惜这次机会，尽快回归工作岗位，共同为公司的未来发展贡献力量。