报告称2022年终奖人均2.19万元 年终奖是必须要发的吗

岁月匆匆，转眼已是年底。在年末之际，每个人都在期待丰厚的年终奖。据最新报告揭示，2022年的年终奖人均高达2.19万元。这是真的吗？或许与马云的人均资产110亿相比，这个数字显得微不足道，但在广大职场人士眼中，年终奖的意义远超出了金钱本身，它承载了辛勤付出的回报、对未来的期待以及对跳槽的憧憬。

这份来自中智咨询的《2022年企业年终奖发放计划调研报告》吸引了广泛关注。报告显示，全国有74%的企业计划为员工发放年终奖。整体而言，企业年终奖人均水平为月薪的1.8倍，即2.19万元。这一数据令人振奋。

从不同城市和区域来看，一线城市的企业年终奖水平尤为突出，人均高达2.83万元。长三角和珠三角地区的年终奖水平也分别达到了平均每人每年2.5万元和人均每年2.36万元。而在一线和新一线以外的城市则被称为二三线城市。这些数字背后反映了不同城市和地区的经济发展差异以及企业对于人才的重视。值得注意的是，一线服务/蓝领人员的年终奖增长迅速，平均值已达到每年每人人民币1万五千元。这表明企业在努力吸引和留住高技能人才方面取得了显著的成效。一线蓝领岗位的缺口较大和不断增长的需求是其背后的原因。这样的趋势预计将在未来继续下去。

关于年终奖是否必须发放的问题，实际上并没有法律规定要求用人单位必须发放年终奖。单位可以根据自身的经营状况和经济效益来决定是否发放年终奖以及具体的数额。同样地，关于年终奖的发放时间也没有硬性规定。尽管年终奖金是一种福利性质奖励，但发放时间通常由用人单位自行决定，通常在过年之前进行。至于年终奖的计算方式更是取决于用人单位的规章制度或双方的约定来确定的，因此具体的计算方法各不相同，这也引发了许多争议和讨论的问题点所在。但无论如何计算年终奖，其核心都是对过去一年辛勤工作的肯定和对未来的美好期许。