法定节假日调休规定

一、假期安排概览

清明节：清明时节，扫墓踏青。今年假期自4月4日（周五）起至4月6日（周日），共三天，与周末自然连休，无需调休。

劳动节：五一长假即将来临，从5月1日（周四）至5月5日（周一），共五天。为了保持全年工作日的平衡，需在4月27日（周日）进行补班。

端午节：端午佳节，纪念屈原。今年端午节放假时间为5月31日（周六）至6月2日（周一），共三天。目前尚未明确提及调休补班安排。

国庆与中秋双节合一：这个盛大的节日从10月1日（周三）开始，至10月8日（周三），共八天。为了平衡工作日，需要在9月28日（周日）、10月11日（周六）进行补班。

二、额外说明

春节调休议题：春节是团圆之际，关于取消春节调休、延长法定假期的建议备受关注。有代表提议将假期延长至九天，然而这一提议尚未正式实施。

妇女节调休实例：妇女节期间，部分企业会进行调休安排，但务必按照国家相关规定补回假期。

三、调休逻辑的核心特点

“挪假”策略：我们的调休策略主要是通过调整周末休息日和节假日的结合，创造出连续的长假，如劳动节和国庆节。这种策略的目的是为了给公众提供更多的休息时间。

补班要求：调休后的周末需正常上班，确保全年工作日的总量不变。这是调休逻辑中的重要一环，以保持工作生活的稳定和连续。这种安排既满足了公众对休息的需求，又保证了社会的正常运转。在享受长假的也需承担起工作的责任，共同维持社会的稳定和发展。