综合面相看四种类型的领导

从面相解读四种类型的领导风格

在这个时代，选择一个好的上司和团队，就如同选择一份好的工作一样重要。我们常说“遇良主则智”，一个优秀的上司不仅能帮助我们实现自我价值，更能在职业道路上引领我们前行。接下来，我们从面相的角度，来探讨四种不同领导风格的特点。

一、真诚厚道型领导

此类领导面部轮廓宽广，下巴圆润，鼻头较大，眉间宽阔，脸型偏圆或上窄下宽。他们的性格通常宽厚仁慈，重视下属的感情与利益。他们善于接纳各方意见，脾气温和，不易动怒。在日常工作中，他们可能管理较为宽松，容易让团队形成较为自由、轻松的氛围。虽然他们性格宽厚，但并不意味着可以随意挑战他们的底线。一旦他们认为你在工作中无法胜任或无法进步，可能会选择放弃。

二、刚强率真型领导

此类领导通常具有方形脸或下巴宽广、嘴大、眉浓、眼深等特点。他们性格直爽，讲义气，喜欢保护和支持下属。他们的脾气较为急躁，性格固执。与这类领导打交道时，不要被他们的个性所吓倒。他们欣赏有个性、有活力、敢于挑战的下属。如果你表现过于沉闷、唯唯诺诺，可能会让他们失去对你的信心。但也要注意，展示个性时要有分寸，过于张扬可能会引发他们的反感。

三、心思驳杂型领导

这类领导的面部特征包括眉短、眉间窄、眼小无力等。他们平时言语不多，但心思缜密，善于算计。他们对待下属的态度可能时而冷淡时而热情，但并不意味着他们容易被蒙蔽。与这类领导打交道时，要做好自己的本职工作，多沟通。如果你做事过于急躁或缺乏请教，他们可能会将你的一举一动记在心里，最终与你清算旧账。

四、嫉贤妒能型领导

这类领导的面部特征包括额短耳低、双眉压眼等。他们可能能力有限，却担心下属超越自己，担心下属抢了自己的位置。面对这类领导，你需要谨慎行事，避免表现出过于出色的能力。如果你让他们产生误会，最好主动解释清楚。否则，他们可能会因担心你对其地位构成威胁而排挤你，严重时甚至可能导致你失去工作。

了解上司的面相特点有助于我们更好地理解他们的领导风格和行为方式。但需要注意的是，面相并非绝对，我们在与上司打交道时，还需要结合实际情况，灵活应对。